Public ciblé
- Responsables des entreprises publiques et privées du secteur économique.
- Responsables des services GRH et formation des entreprises publiques et privées.
- Cadres comptables des entreprises et responsables de cabinets de comptabilité, fiscalistes, avocats et juristes.

- Nombre de cours: 9
- Les étudiants: 15
- Durée: 2 jours
Catégories: Gestion des ressources humaines
La formation constitue le levier principal de la gestion des competences de l’entreprise. Elle vise à recencer les besoins de formation pour le personnel en fonction.
L’amelioration des competences passe par une formation reussie et un choix judicieux des themes de formation en relation avec les metiers de l’entreprise. une bonne formation contribue à la hausse du chiffre d’affaires et des benefices de l’entreprise.
L’obligation legislative et reglementaire de former dans le cadre des taxes de la formation continue et la taxe de l’apprentissage , a defaut le paiement des taxes comme iimpot non deductibles.
Objectifs :
- Savoir rédiger un plan de formation en entreprise et les modalités de mise en œuvre,
- Maitriser la gestion des compétences et l’optimisation du savoir-faire du personnel de l’entreprise,
- Arrêter un budget formation en adéquation avec les ressources de l’entreprise et les besoins en compétence,
- Améliorer par la formation la performance économique et financière de l’entreprise,
- Connaitre sur les dispositions législatives et règlementaires relatives aux taxes de la Formation professionnelle,
- Assurer une utilisation utile et bénéfique à l’entreprise des montants des taxes de la formation (déduction des charges et amélioration de la performance du Personnel),
- Maitriser les modalités de calcul de l’assiette soumise aux taux des taxes de la formation professionnelle,
- Prendre connaissance des échéances de déclaration, charges déductibles et des documents à présenter aux services fiscaux et au secteur de la formation professionnelle.
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Contenu
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Conférence 1.1Rappel sur l’importance de la formation et de son impact sur les performances de l’entreprise (Hausse du chiffre d’affaires et du bénéfice, qualité des produits et services),
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Conférence 1.2Les modalités d’élaboration du plan de formation et sa mise en œuvre (Identification des besoins en formation, rédaction du cahier de charges et budget/formation),
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Conférence 1.3Secteurs d’activités soumis aux taxes de la formation Professionnelle, continue et d’apprentissage.
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Conférence 1.4Seuil d’effectif soumis aux taxes indiquées,
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Conférence 1.5Assiette de calcul des taxes
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Conférence 1.6Charges déductibles des deux taxes
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Conférence 1.7Echéances et modalités de déclaration
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Conférence 1.8Support ou formulaires de déclaration des taxes
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Conférence 1.9Sanctions fiscales en cas de non formation et/ou non déclaration des taxes.
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