Elaboration du plan de formation et procédure de gestion des taxes de la formation professionnelle et de l’apprentissage

• Nombre de cours: 9
• Les étudiants: 15
• Durée: 2 jours

La formation constitue le levier principal de la gestion des competences de l’entreprise. Elle vise à recencer les besoins de formation pour le personnel  en fonction.

L’amelioration des competences passe par une formation reussie et un choix judicieux des themes de formation en relation avec les metiers de l’entreprise. une bonne formation contribue à la hausse du chiffre d’affaires et des benefices de l’entreprise.

L’obligation legislative et reglementaire de former dans le cadre des taxes de la formation continue et la taxe de l’apprentissage , a defaut le paiement des taxes comme iimpot non deductibles.

Objectifs :

• Savoir rédiger un plan de formation en entreprise et les modalités de mise en œuvre,
• Maitriser la gestion des compétences et l’optimisation du savoir-faire du personnel de l’entreprise,
• Arrêter un budget formation en adéquation avec les ressources de l’entreprise et les besoins en compétence,
• Améliorer par la formation la performance économique et financière de l’entreprise,
• Connaitre sur les dispositions législatives et règlementaires relatives aux taxes de la Formation professionnelle,
• Assurer une utilisation utile et bénéfique à l’entreprise des montants des taxes de la formation (déduction des charges et amélioration de la performance du Personnel),
• Maitriser les modalités de calcul de l’assiette soumise aux taux des taxes de la formation professionnelle,
• Prendre connaissance des échéances de déclaration, charges déductibles et des documents à présenter aux services fiscaux et au secteur de la formation professionnelle.